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来源: 社会新闻 作者:全迅网 发表时间:2019-08-27 16:58

全迅网”在沈阳铁路局苏家屯车辆段采访集体合同共保工作时,段工会主席丁光伟这样回答。 

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同时,市总还选出一些协商程序规范、实效明显、具有一定示范性和影响力的区域性、行业性工资集体协商典型案例,编印《青岛市工资集体协商典型案例》,在全市推广宣传。

对此,工联会的做法是“分责任田”,每位工会工作者对接相应企业,用诚心和上级部门提供的资源打动这些企业的中高层管理;经常向企业工会主席请教工作问题,发挥他们的优势特长,并解决他们的兼职苦恼。

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~口区总工会常务副主席姜文舫告诉记者,“这次集体协商,走访了辖区内35家民营医院,发放调查问卷近千份,最终确定的协商主题契合了职工最关心、最直接、最现实的利益问题。全迅网“对外,向较早开展工资集体协商的公司取经,参加区总工会的培训,观摩其他外资企业工资集体协商推进会;对内,走访员工家庭,了解经济收入,掌握第一手的信息;委员会内部多次展开讨论,确定协商策略和底线。

近年来,山东中小企业数量激增,工业园区迅速崛起,尤其是建筑、物流、餐饮、服务外包等行业,企业规模比较小,协商主体不健全,不具备单独进行工资集体协商的条件,导致企业间用工无序竞争、职工频繁跳槽等现象较为严重。

生产经营正常的规模以上企业的职工,在工资协商中每年工资增长在10-15%左右,五险一金、年休假、工龄工资、学历工资、女工产假工资等都在工资协商范围。

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据介绍,2018年,武汉工会将集体协商工作的目标定为:建会企业协商建制率达到82%以上,其中百人企业建制率达到92%以上;力争新增区域、行业、企业集体协商典型40家;发动100家企业将大学毕业生最低年薪标准纳入集体合同。

全迅网“模拟课堂”采取基层工会主席轮值制。

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